為進(jìn)一步落實(shí)“黨建工作國企化，經(jīng)營(yíng)管理市場(chǎng)化”的發(fā)展理念，1月19日，鞍鋼聯(lián)眾公司舉行《“履職盡責做表率，改革創(chuàng )新當先鋒”承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《承諾書(shū)》）簽字儀式，公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)黨政負責人參加。儀式由公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席王斌主持。

        簽字儀式上，王斌要求各部門(mén)黨政負責人要在認真落實(shí)“一崗雙責”，全力以赴完成全年各項工作任務(wù)，堅決做合格的“四合一”管理者，做改革倡導者、促進(jìn)派，做創(chuàng )新發(fā)展領(lǐng)航人，求真務(wù)實(shí)見(jiàn)成效，打造風(fēng)清氣正的職工隊伍，提高市場(chǎng)意識和競爭意識，帶頭樹(shù)立大局意識，扎實(shí)有效推進(jìn)安全、環(huán)保、5S整治等十個(gè)方面履行承諾，做表率、當先鋒。

        公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)洪樹(shù)利指出，鞍鋼聯(lián)眾正處于改革發(fā)展、創(chuàng )新突破、解困突圍的關(guān)鍵時(shí)期，我們要按照一屆三次職代會(huì )中提出的目標任務(wù)以及改革方向和思路，陸續推進(jìn)改革項目及措施，并進(jìn)一步深化、做實(shí)、夯實(shí)。各部門(mén)黨政負責人要對照這十項承諾認真學(xué)習，深入研究，結合個(gè)人的經(jīng)歷、素質(zhì)及能力，捫心自問(wèn)，檢視自己，找出自身的差距和不足，然后研究制訂出有針對性的措施和方法，來(lái)提升和提高自己。

        洪樹(shù)利強調，黨政負責人不僅要自己提高認識找差距，還要帶領(lǐng)班子成員、黨支部對照十項承諾找差距。在重大問(wèn)題決策上要同班子成員積極討論，達成共識，在下一步優(yōu)化流程、制度調整、編制設定等改革中，要做到深入市場(chǎng)、深入現場(chǎng)、深入員工心中，學(xué)會(huì )依靠大家，依靠組織集體，研究出更好的具體措施。

        洪樹(shù)利強調，要以新的認識和新的高度在今年的改革創(chuàng )新和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，呈現出新的氣象、新的變化。不要讓今天的簽字儀式變成形式主義，不要讓《承諾書(shū)》變成一紙空文，要真正觸及思想，切實(shí)做到對照十項承諾找差距。各部門(mén)黨政負責人務(wù)必要嚴格按照公司要求，向公司及全體員工公開(kāi)承諾，模范執行，并自覺(jué)接受公司及全體員工的監督，在鞍鋼聯(lián)眾實(shí)現“鳳凰涅槃、浴火重生”的攻堅戰中，履職盡責做表率，改革創(chuàng )新當先鋒，為突破經(jīng)營(yíng)困局，打造鞍聯(lián)經(jīng)營(yíng)管理新模式做出應有的貢獻。